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なぜ、その方法が「人間関係の悩みから解放され」、イキイキした職場を作り上げているのか?

「人が集まらない・育たない」を解消し、人材定着を目指す!

介護人財戦略講座

人手不足を解消し、人間関係が構築され、人材定着からご利用者満足につなげ、売り上げをアップさせるこの手法に興味がある方は他にいませんか?

詳しくは、こちらをご覧ください。

【日時】

2018年7月9日(月)10:00~16:00

【場所】

アクトシティ浜松研修交流センター 402会議室
(静岡県浜松市中区中央3-9-1) 浜松駅から徒歩5分

【受講料】

1名 9,800円(税込)

【申込方法】

こちらの申込書を印刷していただき、必要事項記入後、FAX(053-533-3272)までお送りください。

もしくは、ホームページ問い合わせ(http://gotoh-coach.com/contact/)にて、
「研修参加の件について」と題して詳細をご記入ください。


この講座は、こういった悩みを抱えている方が対象です。


・人間関係における相談から解放されたい
・人手不足だけど、これ以上人を増やせない。人を増やさなくても現場を回したい
・想いがなかなか現場に伝わらない。同じ方向を向いて一丸となって仕事をしたい
・出来るスタッフと出来ないスタッフとの差を埋めたい
・スキルがバラバラなので、統一させたい
・スタッフに覇気がない。面倒くさそう。もっと楽しく、イキイキと仕事をしてほしい
・「これやりましょう!」と、自発的な行動にあふれる職場にしたい

研修参加者の声


介護施設をオープンして1年ちょっと。自分たちの施設をオープンした時の最初の気持ちが薄れてきてしまっているように感じていました。そこで、後藤さんと出会い、研修の提案をいただきました。ちょうど時期的に、最初の理念を再確認できるチャンスでもあり、とても良くできた制度ですし、自施設にもあっていると考え、導入しました。
何より、自分たちで施設の「モデル」となる行動を考えていく、そのプロセスが日々の業務に反省をもたらし、「モデル」となる行動って何だろうと考えるきっかけを与えてくれたのが良かったと思います。
モデル行動を行うことにより、自分達がこれがイイ!と決めたのですから、自分達が守り、育てていかなければならない、という意識が出てきたと思います。
デイサービス・ショートステイ 金指 様

研修を行って頂いてから、1ヶ月が経ちましたが、職員間のコミュニケーションが増え、チームワーク力が高まっているように感じます。女性が多い職場ですので、やはりトラブルもありますが、研修後は、トラブル後の解決の方向といいますか、解決の仕方が変わってきているように感じます。研修を通して「相手の持ち味」を理解したお蔭で、トラブルがあっても良い方向に進んだと感じました。
対人の仕事ですので、どうしてもトラブルや意見の違いなど出てきますが、その時に、良い方向にいくかどうかは「相手を理解する力」が大切になってくると思います。是非、今後も定期的に職員研修をお願いしたいと思います。介護離職率0を目指して、これからも宜しくお願い致します。
デイサービス 月田 様

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